為落實集團公司“規范管理提升年”制度建設成果“回頭看”專項工作部署，進一步推動公司規范管理，完善制度體系建設，南寧金融集團所屬廣西聯交所近期組織全體員工開展制度建設成果“回頭看”系列活動。

    一是高度重視，廣泛動員。自集團公司3月27日部署“規范管理提升年”制度建設成果“回頭看”專項工作以來，廣西聯交所迅速召開專項工作部署會議，廣泛發動全體員工積極投入到專項工作中，并要求全體員工提高思想認識，增強責任意識，將“規范管理提升年”制度建設成果“回頭看”專項工作作為公司當前一項重要工作落到實處。
    二是突出重點，穩步推進。廣大職工主動放棄周末休息時間或利用下班后的時間，集中進行制度學習與研討活動，嚴格按照集團公司對制度修訂建議期的時限要求，聯系制度印發以來的工作實踐，提出相應的修訂意見和建議。在完成“自我診斷”的基礎上，通過OA系統提交制度修訂意見和建議，經匯總共收到有效制度修訂意見建議210多條。
    三是與時俱進，完善規章。公司結合集團最新出臺的《工作人員過失行為記分管理暫行辦法》，迅速草擬配套制度，重點針對在過程審核中發現的過失行為，通過記分和績效扣罰倒逼員工進一步提高責任心、提升專業能力，培養和形成嚴謹高效的工作作風，嚴格落實各項制度和流程，通過強化制度和流程的執行力度保障公司規范運作，規避經營管理風險，為公司事業快速發展保駕護航。（文/圖：廣西聯交所 甘泉）